12 juin 2023

Technicien(ne) comptable Contrat CDI – Technicien TEMPS DE TRAVAIL 7 Heures hebdo (1 Journée) Rémunération 15,36€ Brut horaire + reprise d’ancienneté (selon antériorités) + Prime Indemnité temps partiel (45,50€) Structure GEDA Ardennes-Marne Missions En étroite collaboration avec les responsables des organisations / associations, soutenir la gestion des tâches financières, dans le respect des normes comptables et de gestion Relations internes : Relations directes avec les responsables des structures utilisatrices, les équipes de salariés permanents. Relations externes: Relations directes avec les responsables des associations adhérentes, l’expert-comptable, les clients et fournisseurs ACTIVITÉS & TÂCHES DU POSTE​ ASSURER LA COMPTABILITÉ DES ORGANISATIONS Enregistrements comptables Suivi des comptes fournisseurs et des comptes clients Mise à jour de l’échéancier de règlements pour le suivi de trésorerie Soutien à la formalisation du bilan, compte de résultats Remises bancaires Transmettre les pièces comptables à l’expert-comptable Classer les pièces, les archiver. Vérifier l’exactitude des écritures comptables et en rendre compte auprès des responsables des structures. Assurer les déclarations TVA Réaliser l’état des stocks avant transmission à l’expert-comptable Transmettre à l’expert-comptable les pièces nécessaires à la clôture comptable Soutenir la clôture annuelle S’assurer du respect de la législation S’informer et appliquer les évolutions fiscales, sociales ou juridiques Saisie des OD et des éléments des bulletins de salaires Réaliser les déclarations fiscales (taxe d’apprentissage/ ASSURER LA FACTURATION ET LE SUIVI DES RÈGLEMENTS Formaliser et transmettre les facturations Assurer le suivi des règlements Mise à jour de l’échéancier de règlements pour le suivi de trésorerie Position hiérarchique Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du GEDA ARDENNES MARNE Sous la responsabilité fonctionnelle des responsables des organisations. Savoirs nécessaires Avoir acquis une bonne formation comptable, Maîtriser les outils informatiques, notamment les suites bureautiques et les feuilles de calcul. Excellentes capacités analytiques pour gérer un volume important de données Savoir-faire Etre disponible, perpétuellement à l’écoute et très curieux(se) Etre autonome, prendre des initiatives Recueillir et diffuser les informations pertinentes Etre organisé(e) de manière rigoureuse Précision et souci du détail Savoir-être Autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré(e) de façon continue. Qualités relationnelles pour collaborer avec les responsables des associations adhérentes Capacité à travailler en équipe Travailler et se coordonner avec les autres au sein de l’entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Sens des responsabilités Capacité d’adaptation S’adapter à des situations variées et à s’ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l’association Conditions d’exercice SECTEURS Marne | Reims Cadre statutaire Convention Collective Nationale ÉCLAT Groupe D – Coefficient 300 MOYENS À DISPOSITION Autonomie nécessaire à la réalisation de ses missions par l’adaptation et le cas échéant, l’évolution des processus dont il-elle a le déploiement. Le contrôle de la réalisation des missions et tâches confiées se réalise à posteriori par des échanges réguliers avec les responsables associatifs et la Directrice du GEDA AM. Ce poste vous intéresse ? Postulez ! Pour postuler à ce poste, merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à direction@geda-am.org

Chargé(e) de développement associatif Contrat CDI – Technicien TEMPS DE TRAVAIL 17,5 Heures hebdo Rémunération 1018€ Brut mensuel (13,45€ / heure) + reprise d’ancienneté (selon antériorités)+ Prime Indemnité temps partiel (45,50€) Structure Épisol Missions Sous la supervision de la présidente de l’association et en lien avec le Conseil d’Administration, la personne chargée de développement associatif recrutée contribuera à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’actions en faveur du développement de l’association et par la diversification de la qualité de l’accompagnement social proposé par ÉPISOL. Les actions développées permettront de projeter le futur dimensionnement de l’association, court/moyen/long terme. RELATIONS INTERNES Soutien socio-éducatif de l’équipe de salariés en insertion Relations soutenues avec l’équipe de gouvernance Animation d’actions avec les bénéficiaires RELATIONS EXTERNES Développement du partenariat externe public/privé ACTIVITÉS & TÂCHES DU POSTE​ 1/ Suivi des projets : Rédiger les projets et/ou conventions en prenant appui sur le diagnostic de territoire réalisé par le CCASS de Nouzonville, leConseil Départemental, Ardenne Métropole… Assurer le montage financier des opérations et le suivi administratif Faire le bilan des projets et préparer les actions en vue d’une reconduction des actions Assurer la promotion des réalisations vis-à-vis des partenaires Être force de proposition et de construction sur des outils de suivi de projets.   2) Levée de fonds publics et privés/mécénat/subventions : Participer à la définition de la stratégie de levée de fonds et de développement territorial Assurer le renouvellement et le suivi administratif des financements publics actuels de l’association Répondre aux appels à projet publics et privés et en assurer le suivi : assister aux réunions publiques, préparer et déposer les demandes, suivi des versements de subventions, etc. Réaliser les bilans qualitatifs et quantitatifs Réaliser une veille et une prospection sur les opportunités de subventions publiques et privées   3) Développement local/ partenarial : Soutenir la mise en place et suivi d’une stratégie de développement de partenariats Accompagner le développement d’un réseau de partenaires locaux sur le territoire d’intervention de l’association Participer à l’organisation et à l’animation des réunions de présentation des actions de l’association Co-animer la relation avec les partenaires publics (comités de pilotage, temps d’échange et de suivi réguliers, etc.) Représenter l’association lors de temps forts auprès de partenaires stratégiques : préfecture, élus locaux, collectivités territoriales, partenaires financiers…   4/ Participation à la vie de l’association : Contribution aux réflexions soutenant le développement stratégique (analyse de notre impact social, visibilité de notre action…) Participer à l’organisation et à l’animation des différentes actions de l’association en accompagnant leurs évolutions Soutenir la logistique des évènements et participer à la communication de l’association Être force de proposition sur les idées et opportunités d’activités Assurer une veille et accompagner l’équipe de salariés en insertion.  Position hiérarchique Sous la responsabilité hiérarchique de Présidente de l’association ÉPISOL Savoirs nécessaires Connaître le fonctionnement associatif, Connaître l’environnement associatif (collectivités, État, etc.) Savoir-faire Utiliser les méthodologies pour la construction de projets et de mise en réseau de structures Maîtriser les outils informatiques bureautiques Savoir-être Communiquer Savoir travailler en équipe Adaptabilité Autonomie Ouverture d’esprit et intérêt pour la vie associative Conditions d’exercice SECTEURSArdennes | Nouzonville   Cadre statutaire Convention Collective Nationale ECLATGroupe D – Coefficient 300 MOYENS À DISPOSITION Mutuelle employeur obligatoire Ce poste vous intéresse ? Postulez ! Pour postuler à ce poste, merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation àdirection@geda-am.org

Psychologue scolaire Contrat CDI – Cadre TEMPS DE TRAVAIL 1 à 2 jours / semaine Rémunération 16,65 € de l’heure + Primes Structure ASIEC Missions Accompagner les équipes éducatives, les élèves et leurs parents dans le repérage et la prise en charge de difficultés impactant la scolarité de l’élève. Relations internes : Avec l’ensemble des parties prenantes internes liées à la scolarité de l’élève Relations externes : Avec les familles et les partenaires externes pertinents pour la pris en charge de l’élève ACTIVITÉS & TÂCHES DU POSTE​ Mener des évaluations en s’appuyant sur des entretiens, des observations, des tests psychométriques et autres outils adaptés à chaque élève Rencontrer les familles et les enseignants à l’issue des bilans Proposer, si besoin, des orientations en termes de soin ou d’accompagnement (psychologique, orthophonique, psychomoteur, cognitif…) Rédiger des comptes-rendus de bilans psychologiques Proposer des pistes pour l’élaboration de projets d’aménagements pédagogiques, d’inclusion scolaire, de remédiation des difficultés pour les élèves en difficulté d’apprentissage et en situation de handicap Contacter les partenaires extérieurs si besoin Participer à la construction de dossiers à destination de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) et de la Commission Départementale d’Orientation vers les Enseignements Adaptés du second degré (CDOEA) Position hiérarchique Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du GEDA ARDENNES MARNE. Poste intégré au service de psychologie de l’ASIEC. Sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice du service de psychologie ASIEC. Savoirs nécessaires Diplôme de psychologue Expériences dans le domaine de la psychologie scolaire ou de la psychologie des enfants et des adolescents Savoir réaliser des bilans psychologiques et des comptes-rendus Savoir-faire Écoute Capacités d’analyse Savoir-être Autonomie Adaptabilité Conditions d’exercice SECTEURS Ardennes | Charleville-Mézières, Sedan, Vouziers Marne | Châlons-en-Champagne, Vitry-le-François, Châtillon-sur-Marne, Épernay  SPÉCIFICITÉS Emploi à temps partiel annualisé Travail effectif sur 44 semaines 6 semaines de congés payés 2 semaines d’horaire à 0 heure Déplacements dans les différents établissements de l’enseignement catholique de la Marne ou des Ardennes Cadre statutaire Convention Collective Nationale ECLAT Groupe G- Coefficient 375 Prise en compte de la Convention collective de l’enseignement privé non lucratif (EPNL) du 11 avril 2022 MOYENS À DISPOSITION Locaux disponibles dans chaque établissement Les déplacements sont réalisés grâce au véhicule personnel, les frais de déplacements sont remboursés selon les règles fiscales en vigueur Ce poste vous intéresse ? Postulez ! Pour postuler à ce poste, merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à direction@geda-am.org