Chargé(e) de développement associatif

1/ Suivi des projets :

• Rédiger les projets et/ou conventions en prenant appui sur le diagnostic de territoire réalisé par le CCASS de Nouzonville, le
  Conseil Départemental, Ardenne Métropole…
• Assurer le montage financier des opérations et le suivi administratif
• Faire le bilan des projets et préparer les actions en vue d’une reconduction des actions
• Assurer la promotion des réalisations vis-à-vis des partenaires
• Être force de proposition et de construction sur des outils de suivi de projets.

2) Levée de fonds publics et privés/mécénat/subventions :

• Participer à la définition de la stratégie de levée de fonds et de développement territorial
• Assurer le renouvellement et le suivi administratif des financements publics actuels de l’association
• Répondre aux appels à projet publics et privés et en assurer le suivi : assister aux réunions publiques, préparer et déposer les demandes, suivi des versements de subventions, etc.
• Réaliser les bilans qualitatifs et quantitatifs
• Réaliser une veille et une prospection sur les opportunités de subventions publiques et privées

3) Développement local/ partenarial :

• Soutenir la mise en place et suivi d’une stratégie de développement de partenariats
• Accompagner le développement d’un réseau de partenaires locaux sur le territoire d’intervention de l’association
• Participer à l’organisation et à l’animation des réunions de présentation des actions de l’association
• Co-animer la relation avec les partenaires publics (comités de pilotage, temps d’échange et de suivi réguliers, etc.)
• Représenter l’association lors de temps forts auprès de partenaires stratégiques : préfecture, élus locaux, collectivités territoriales, partenaires financiers…

4/ Participation à la vie de l’association :

• Contribution aux réflexions soutenant le développement stratégique (analyse de notre impact social, visibilité de notre action…)
• Participer à l’organisation et à l’animation des différentes actions de l’association en accompagnant leurs évolutions
• Soutenir la logistique des évènements et participer à la communication de l’association
• Être force de proposition sur les idées et opportunités d’activités
• Assurer une veille et accompagner l’équipe de salariés en insertion.